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はぐくみ支援企業の取り組み（34-38) |
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はぐくみ支援企業の取り組み（34-38)
分割ファイル(9)
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(34)妊娠、出産等を理由とする解雇や不利益な取扱いは禁止されています！
育児休業を取りましょう（パパ・ママ育休プラス）
子どもの看護休暇が取れます
(35)はたらく皆さんの子育てをサポートする制度
阿波っ子すくすくはぐくみ資金貸付制度
(36)仕事と家庭の両立を応援する助成金（平成23年9月改正)
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添付ファイル
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